Conseiller ou Conseillère en ressources humaines
Le monde manufacturier est en constant changement où l’innovation est maître. Chez Excelpro, nous façonnons l’avenir. Nous créons l’industrie de demain. Nous transformons les idées de nos clients en réalité. Nous offrons un milieu de travail vous permettant de multiplier votre valeur.
Responsabilités
La personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte. Les mandats principaux consistant à au processus de dotation, de retention, d'amélioration continue, développement des employés et l'accompagnement des gestionnaires en appliquant les meilleures pratiques. Plus précisément, vous aurez à :
- Participer au processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires, assurer la gestion des plateformes de recrutement, rédiger les ententes avec les candidats et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
- Offrir un service aux employés concernant les questions techniques et administratives concernant les divers programmes, congés, politiques et avantages ;
- Assurer une gestion proactive des relations de travail ;
- Fournir des conseils et du soutien dans la gestion quotidienne des situations liées aux ressources humaines auprès des gestionnaires et des employés ;
- Collaborer avec l’équipe des ressources humaines en maintenant un esprit d’entraide dans le département;
- Mettre en œuvre et soutenir les programmes des ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, la résolution des questions relatives à la paie et aux avantages sociaux, la gestion des congés et du retour au travail :
- Veiller à l’administration générale des ressources humaines, y compris le traitement des changements de personnel et maintenir les dossiers des employés à jour ;
- Administrer le programme de rémunération et de gestion de la performance ;
- Supporter la Directrice des ressources humaines dans différents mandats traitant des ressources humaines ;
- Participer à l’implantation d’un système de gestion des ressources humaines ;
- Supporter l’utilisation et le maintien des outils RH en place ;
- Toutes autres mandats connexes.
Exigences
- Diplôme d’études universitaires ou certificats en gestion des ressources humaines ;
- Détenir 5 à 8 ans d’expérience en gestion des ressources humaines ;
- Expérience en RH dans une entreprise multisites ;
- Être envoie d’obtenir ou détenir son titre de l’ordre des CRHA ;
- Compétences avancées avec la suite Office ;
- Maintenir à jour vos connaissances des lois en vigueur, des pratiques et tendances en matière de RH (Québec et Ontario) ;
- Expérience avec le milieu de la construction (un atout) ;
- Flexibilité de pouvoir se déplacer dans les unités d’affaires ;
- Excellente écoute et esprit de collaboration ;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication autant à en français qu’à l’anglais, parlé et écrit;
- Faire preuve de discrétion dans le traitement des dossiers confidentiels;
- Avoir une grande autonomie, une rigueur et un sens de l’organisation ;
- Avoir la capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément ;
- Avoir le sens des priorités et un bon jugement.
Pourquoi Excelpro?
Chez Excelpro, nous vous offrons un environnement qui vous permet de vous dépasser au quotidien et qui vous permet de faire partie intégrante de notre succès.
Activités sociales
Les traditionnels BBQ
Horaire flexible
Assurances collectives
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
REER avec contribution de l’employeur
Congé anniversaire
11 jours fériés
Remboursement des frais en lien avec la santé physique et le bien-être
Prime pour référence d’employés
Remboursement des activités de formation
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Stationnement gratuit
Candidature
Cet emploi vous intéresse ? Nous sommes toujours à la recherche de personnes ambitieuses et talentueuses qui peuvent nous aider à faire la différence pour nos clients!
